Loi visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail

Par Nathalie D’Amours, gestionnaire déléguée de FamillePointQuébec

FamillePointQuébec accueille favorablement le projet de loi n^o 51, à l’instar des membres de l’Assemblée nationale qui ont procédé à l’unanimité à son adoption de principe le 29 septembre 2020.

L’adoption à l’unanimité par l’Assemblée nationale de la plus grosse réforme du régime d’assurance parentale depuis sa création en 2005, afin de favoriser la conciliation famille-travail, démontre bien la volonté de notre société de laisser la famille s’épanouir et prendre sa place.

Le projet de loi permettra de prolonger de 52 semaines à 78 semaines, après la naissance ou l’adoption, l’ensemble des prestations de paternité, d’adoption et parentales. L’enfant naturel et l’enfant adopté auront les mêmes conditions favorables pour leurs premières années de vie. Un projet de loi qui démontre toute l’équité dont est capable notre société!

Nous saluons l’attention particulière offerte aux parents qui vivraient une épreuve indescriptible, soit le deuil de leur nouveau-né. Même si cela semble encore peu, les prestations continueront d’être versées pendant deux semaines, alors qu’actuellement elles cessent à la fin de la semaine du décès.

Ce projet de loi a été fortement appuyé par la communauté et par les organismes. Nous saluons du même coup le travail exemplaire de représentation de la Fédération des parents adoptants du Québec, qui a déposé un mémoire très explicite sur le site de l’Assemblée nationale. Le document contient le recensement de plusieurs années de représentation, mais démontre surtout un engagement sans faille à leur mission, soit de faire reconnaître le parent adoptant au même titre qu’un parent biologique, au bénéfice même de l’enfant.

Donc, dès l’adoption de l’enfant, un parent adoptant se verra donner les mêmes droits qu’un parent biologique par le régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail, mais également pour obtenir un traitement équitable des besoins des enfants arrivant au sein de la famille!

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